finalitat

  • Oferir eines per la definició professional.
  • Reconèixer competències pròpies i àrees de millora en relació al projecte professional propi.
  • Desenvolupar habilitats i competències necessàries per un lloc de treball concret.
ACONSEGUIR OBJECTIUS
ORIENTACIÓ
ACTUALITZAR-SE
INNOVAR
A QUI POT INTERESSAR
A particulars i professionals, serveis locals d’ocupació, centres docents i empreses que vulguin oferir aquests tallers al seu personal.
QUÈ PODEN ESPERAR LES PERSONES PARTICIPANTS
Orientació professional.
Conèixer el seu potencial i com fer-lo servir (processos de selecció o millora a la feina).
Millora de les habilitats i competències requerides en una feina: comunicació, treball en equip, iniciativa, organització, resolució de problemes i dificultats...
DESCRIPCIÓ GENERAL
Tallers grupals.
Metodologia activa i participativa.
A partir d’un repte es resolen situacions reals, adaptades a l’objectiu del taller.
Es treballa des de les potencialitats i es dona utilitat a continguts i aprenentatges.

Possibilitat d'assessorament individual.
MODEL DE COMPETÈNCIES - PNL I COACHING - APRENENTATGE BASAT EN REPTES

tallers

LA MOTXILLA DEL TREBALLADOR
Què faig bé? En què destaco?
Cada cop més ens demanen que expliquem en què som bons, els nostres punts forts o com sabem que fem bé la nostra feina. I no és suficient fer un llistat de qualitats.
Aprèn aquí a posar exemples!
SIGUES COMPETENT
Seguint aquella frase que acaba “fes-me partícip i ho entendré”, es realitzen tallers específics d'una competència concreta per tal de desenvolupar-la o millorar-la.
Només cal que diguis en què necessites ser competent.
NO POTS ESCAPAR DE LA FEINA!
Seguint la dinàmica del escape room i l'aprenentatge basat en reptes, posaràs en joc de les teves habilitats professionals per ser avaluades. D’aquesta manera podràs tenir clar quin és el teu potencial i que caldrà que milloris.